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ENVIRONMENT
働く環境

ワーク・ライフ・バランス

SPDは、仕事と生活の調和を大切にします。
・プライベートの充実により、仕事以外で仕事の成果を上げるスキルを身につける機会を与えます。
・少子化における出産・育児支援、高齢化における働き方改革を行っています。
・社員が柔軟に働ける環境作りを常に推進します。

SPDは社員の生活を大切にし、働きやすい環境を目指し安心して働ける企業を目指しています。

教育・研修制度

警備の仕事に就くためには、警備業法の規定により新任教育を受けていただきます。最初にSPDの一員(仲間)としてお客様へのサービスのあり方を一緒に学んでいきます。SPDのコーポレートスローガン「安心安全は、わくわくだ。」を教育にも盛り込んで「世界一受けたい警備授業」研修を目指しております。実際の勤務に必要な知識や技術も、なぜ必要なのか考えながら覚えていただきます。実際に勤務に就く際にも、現地での実地研修を行いますので安心して業務を覚える事が可能です。仕事を始めてからも、毎年定期的に研修を行い継続的に皆さんをフォロー致します。

スタッフを支える制度

”①巡察機関の設置 ②各種資格取得支援 安心安全は、わくわくだ。” これを実現するためには、安心安全な職場環境が大前提です。働きやすい職場づくりを大切にする為にSPDでは担当者と別に巡察機関を設けて、皆さんのわからないことや困りごとを気軽に相談できる環境を整えております。スキルアップのための、必要な各種資格取得を支援も行っております。

社内イベント

4月
経営計画発表会
役員のみならず、社員にも経営ビジョン・方向性・具体的取り組みを理解してもらい仕事の役割を明確化し、取引先には会社の方向性を理解していただいております。終了後、社内外のコミュニケーションを強化する為に懇親会を開催し、余興等を行い大いに盛り上がります。
6月
全社バーベキュー
各支社から多くの社員が参加し毎年開催しております。食材も、プロの料理人の目利きで、普段のバーベキューで味わえない料理も提供しており、普段交流も少ない社員も多いので楽しみなイベントの一つです。
12月
望年会
今年一年間を振りかえり、それを来年にどう活かして望んでいくのか?
皆でお酒を飲みながら語り合い来年への活力のイベントになります。 今年度の優秀社員の表彰式も行います。